Спящие компании станут дорогостоящими
20 октября, 9:39
💥 «Спящие» компании проснутся — и начнут тратить деньги
С 1 января 2026 года вступает новое правило:
Даже если ваша компания почти не работает и директору не выплачивают зарплату, всё равно обязательны страховые взносы за директора.
🔍 Для ориентира:
• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с начала 2026 года составит примерно 27 093 ₽.
• Общий тариф страховых взносов — около 30% от выплат.
⠀
➡️ В итоге: если директору даже не платят или платят «копейки», база всё равно = МРОТ, и взносы могут доходить примерно до ≈ 97 500 ₽ в год (27 093 × 12 × 0.30) — просто за то, что компания существует.
________________________________________
⚠️ Что это значит для вас:
• Если у вас есть фирма, которая пока «спит» (нет операций, нет выплат директору) — с 2026 года содержание такой фирмы станет дорогостоящим.
• Вероятно, выгоднее ликвидировать неактивное юрлицо, чем платить лишние взносы.
• Если же фирма действует или планирует возобновить деятельность — нужно заранее планировать выплаты и взносы.
________________________________________
🧾 Что можно и нужно сделать прямо сейчас:
1. Оцените: работает ли ваша компания фактически или “спит”.
2. Если нет деятельности — рассмотреть вопрос ликвидации компании (процесс занимает ~3,5-4 месяца).
3. Если деятельность есть или планируется — подготовьте план выплат и начисления взносов, исходя из новых правил.
4. Уточните у бухгалтера или консультанта: как изменения повлияют на вашу нагрузку с 2026 года.
________________________________________
Вывод: если фирма не работает и «спит» — ждать 2026-го, не предпринимая шагов, скорее всего дорого. Лучше действовать заранее.
📞 Нужна помощь?
Наша команда с вами на связи!
📱 Тел./WhatsApp: +7 923 460 0253
💬 Пишите – поможем разобраться!
Канал в ТГ: https://t.me/it_bo2024
С 1 января 2026 года вступает новое правило:
Даже если ваша компания почти не работает и директору не выплачивают зарплату, всё равно обязательны страховые взносы за директора.
🔍 Для ориентира:
• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с начала 2026 года составит примерно 27 093 ₽.
• Общий тариф страховых взносов — около 30% от выплат.
⠀
➡️ В итоге: если директору даже не платят или платят «копейки», база всё равно = МРОТ, и взносы могут доходить примерно до ≈ 97 500 ₽ в год (27 093 × 12 × 0.30) — просто за то, что компания существует.
________________________________________
⚠️ Что это значит для вас:
• Если у вас есть фирма, которая пока «спит» (нет операций, нет выплат директору) — с 2026 года содержание такой фирмы станет дорогостоящим.
• Вероятно, выгоднее ликвидировать неактивное юрлицо, чем платить лишние взносы.
• Если же фирма действует или планирует возобновить деятельность — нужно заранее планировать выплаты и взносы.
________________________________________
🧾 Что можно и нужно сделать прямо сейчас:
1. Оцените: работает ли ваша компания фактически или “спит”.
2. Если нет деятельности — рассмотреть вопрос ликвидации компании (процесс занимает ~3,5-4 месяца).
3. Если деятельность есть или планируется — подготовьте план выплат и начисления взносов, исходя из новых правил.
4. Уточните у бухгалтера или консультанта: как изменения повлияют на вашу нагрузку с 2026 года.
________________________________________
Вывод: если фирма не работает и «спит» — ждать 2026-го, не предпринимая шагов, скорее всего дорого. Лучше действовать заранее.
📞 Нужна помощь?
Наша команда с вами на связи!
📱 Тел./WhatsApp: +7 923 460 0253
💬 Пишите – поможем разобраться!
Канал в ТГ: https://t.me/it_bo2024
💥 «Спящие» компании проснутся — и начнут тратить деньги
С 1 января 2026 года вступает новое правило:
Даже если ваша компания почти не работает и директору не выплачивают зарплату, всё равно обязательны страховые взносы за директора.
🔍 Для ориентира:
• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с начала 2026 года составит примерно 27 093 ₽.
• Общий тариф страховых взносов — около 30% от выплат.
⠀
➡️ В итоге: если директору даже не платят или платят «копейки», база всё равно = МРОТ, и взносы могут доходить примерно до ≈ 97 500 ₽ в год (27 093 × 12 × 0.30) — просто за то, что компания существует.
________________________________________
⚠️ Что это значит для вас:
• Если у вас есть фирма, которая пока «спит» (нет операций, нет выплат директору) — с 2026 года содержание такой фирмы станет дорогостоящим.
• Вероятно, выгоднее ликвидировать неактивное юрлицо, чем платить лишние взносы.
• Если же фирма действует или планирует возобновить деятельность — нужно заранее планировать выплаты и взносы.
________________________________________
🧾 Что можно и нужно сделать прямо сейчас:
1. Оцените: работает ли ваша компания фактически или “спит”.
2. Если нет деятельности — рассмотреть вопрос ликвидации компании (процесс занимает ~3,5-4 месяца).
3. Если деятельность есть или планируется — подготовьте план выплат и начисления взносов, исходя из новых правил.
4. Уточните у бухгалтера или консультанта: как изменения повлияют на вашу нагрузку с 2026 года.
________________________________________
Вывод: если фирма не работает и «спит» — ждать 2026-го, не предпринимая шагов, скорее всего дорого. Лучше действовать заранее.
📞 Нужна помощь?
Наша команда с вами на связи!
📱 Тел./WhatsApp: +7 923 460 0253
💬 Пишите – поможем разобраться!
Канал в ТГ: https://t.me/it_bo2024
С 1 января 2026 года вступает новое правило:
Даже если ваша компания почти не работает и директору не выплачивают зарплату, всё равно обязательны страховые взносы за директора.
🔍 Для ориентира:
• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с начала 2026 года составит примерно 27 093 ₽.
• Общий тариф страховых взносов — около 30% от выплат.
⠀
➡️ В итоге: если директору даже не платят или платят «копейки», база всё равно = МРОТ, и взносы могут доходить примерно до ≈ 97 500 ₽ в год (27 093 × 12 × 0.30) — просто за то, что компания существует.
________________________________________
⚠️ Что это значит для вас:
• Если у вас есть фирма, которая пока «спит» (нет операций, нет выплат директору) — с 2026 года содержание такой фирмы станет дорогостоящим.
• Вероятно, выгоднее ликвидировать неактивное юрлицо, чем платить лишние взносы.
• Если же фирма действует или планирует возобновить деятельность — нужно заранее планировать выплаты и взносы.
________________________________________
🧾 Что можно и нужно сделать прямо сейчас:
1. Оцените: работает ли ваша компания фактически или “спит”.
2. Если нет деятельности — рассмотреть вопрос ликвидации компании (процесс занимает ~3,5-4 месяца).
3. Если деятельность есть или планируется — подготовьте план выплат и начисления взносов, исходя из новых правил.
4. Уточните у бухгалтера или консультанта: как изменения повлияют на вашу нагрузку с 2026 года.
________________________________________
Вывод: если фирма не работает и «спит» — ждать 2026-го, не предпринимая шагов, скорее всего дорого. Лучше действовать заранее.
📞 Нужна помощь?
Наша команда с вами на связи!
📱 Тел./WhatsApp: +7 923 460 0253
💬 Пишите – поможем разобраться!
Канал в ТГ: https://t.me/it_bo2024